深刻化する中小製造業の人手不足――労働力人口の減少と大企業志向の高まり：2019年版中小企業白書を読み解く（1）（3/6 ページ）

中小企業の現状を示す「2019年版中小企業白書」が公開された。本連載では、中小製造業に求められる労働生産性向上をテーマとし、中小製造業の人手不足や世代交代などの現状、デジタル化やグローバル化などの外的状況などを踏まえて、同白書の内容を4回に分けて紹介する。第1回は、中小企業の人手不足の現状を明らかにするとともに、人手不足の状況下での雇用の在り方について解説する。

[長島清香，MONOist]

求人倍率と完全失業率

　次に、求人倍率と完全失業率の推移について確認したい（図8）。有効求人倍率と新規求人倍率について見ると、リーマンショック以降緩やかに上昇し続けている。有効求人倍率は、現状では約45年ぶりの高水準、新規求人倍率は過去最高水準で推移している。完全失業率については、リーマンショック以降ほぼ一貫して減少傾向が続き、約26年ぶりの低水準となった。

図8：求人倍率・完全失業率の推移（1990〜2015年）（クリックで拡大）出典：中小企業白書2019

　求人倍率の高まりに関連して、事業所の従業者規模別求人数推移について見ると、500人以上の事業所についてはほぼ横ばい、30〜99人、100〜499人の事業所については緩やかな上昇傾向である。29人以下の事業所に関係する求人数は2009年以降、30人以上の事業所の求人数と比較して大幅に増加していることが分かる。（図9）

図9：求人倍率と完全失業率の推移（クリックで拡大）出典：中小企業白書2019

　従業者規模別の雇用者数の推移については、従業者規模が30〜99人の事業所については横ばい、100〜499人の事業所については緩やかに増加している（図9）。500人以上の事業所が右肩上がりで年々雇用者数を増加させている一方、29人以下の事業所は右肩下がりで推移しており、従業者規模の小さい事業所ほど新たな雇用の確保が難しいと考えられる。

図10：従業者規模別非農林雇用者数の推移（クリックで拡大）出典：中小企業白書2019