三角リブは低コスト化設計の“調味料”：甚さんの「バンバン板金設計でキャリアアップ」（3）（3/3 ページ）
今回は、板金部品の安定性や剛性を確保しつつ低コスト化する、オイシイ設計テクニック「三角リブ」が登場する。
年棒をアップさせる切り札がなくなり、イチロー選手は自らチームを去りました。「ダメだ」と判断したとき、なるべく早期に去るのです。彼が選んだチームは、実績や成果を非常に重視するヤンキースでした。
イチロー選手は、ヤンキースという新たな受け皿の中で、再び、自分の一番目の切り札から披露していくでしょう。ただし、それが可能なのも「旬なうち」です。もしイチロー選手が、いつまでもマリナーズにしがみつこうとすれば、やがて旬ではなくなり、受け皿はなくなるでしょう。
ぬおぉぉぉぉ！ オレサマも、シらめいたぜぃ！ 隣国の技術者全員が「イチロー」なんだなぁ！
甚さん、そうですね。「野茂、新庄、イチロー、松井」と「隣国巨大企業」の共通キーワードも、「年棒制」です。そして評価の対象は、個人ではなく「チーム貢献度」「企業貢献度」です。
イチローのニュースを見て、僕も奮い立ちました。早く今の会社を辞めて、隣国企業へ転職した方がいいって。このまま、あんな“出世逃げ課長”の下にいたら、いつまでも、設計アシスタントのエリカちゃんを抜けません。年棒制で自分の実力を知りたいのです。プロ野球の選手のように。
出世逃げ課長とは、「出世してしまえば、検図ができないことなんか関係ないし、直属の部下を捨てることができる」なんて言っていた、無責任な良君の上司です。
そうか、荒波にもまれてみたいのかぃ。しかし、オメェの今の実力では、結構厳しいぞ。居心地のいい日本企業に、すーぐ逆戻りする羽目にならあな。
ううう、そうか……。でも、いつかは……！ ふぬぬガッテン承知！ しばらく甚さんの下で修行を積みます。ですから今後もよろしくお願いします。
気を取り直して！ 耐震用補強板金と三角リブ
そんじゃよぉ、早速いくかぁ！ また、DIY店にあった部品で解説しようじゃねぇかい。
既に出てきた図1〜5は、DIY店で実際に販売されている「耐震用補強板金」（図7）をモデルにして解説したものです。
図8は、DIY店内の同じ棚にあった、図7の板金と同じ役目の補強材です。この図では「三角リブ」について説明しています。
そんじゃ、良君！ まずは、図8の「目的」という箇所を読め。これが三角リブの役目！ これが「低コスト化設計の実務手段」！ 料理に例えるなら「調味料」だ！ 学問と実務の相違を理解しろーっ！
ガッテン承知！ しばらく甚さんの下で修行を積みます。ですから今後もよろしくお願いします。
ん？ そのせりふは、さっきと全くおんなシだぜぃ？
ん？ ありゃりゃ？
ふざけてんのかー！ 何度も同じことを言うなっ！ 分かったら「ハイ！」と言えーっ!!
ハイィィィィッ！
図中に「三角リブ」と書いて位置を示し、板厚（t）に則した公式「最大幅＝4t」「寸法＝2t」で寸法を決めて、それをカッコ寸法（参考寸法）で書けば、そんでおしめぇだぁ。どうだ、ワイルドだろーう？
えー、これって金型が必要になりますよね？ 金型って結構高いんでしょう？ かえってコストアップになるのでは？
大抵の加工屋で、その型は既に持っているから、費用はいらねぇーはずだ。
えー、でも持っていなくて、金型費を請求されたら、どうすればいいんですかー。そのときは甚さんの責任で、払ってくださいよ。
ぶぇっ、べらんめぇ！ 型を持っているところに発注すればいいだけだろがぁ〜、あーん？ そんなことでオメェ、本気で隣国の企業へ転職できると思ってたのかよーっ！ そんなんじゃ無理、ずぇーったい無理ーーーーっ!!
……やっぱり今回も、怒られて終わるのね。
◇
せっかくいいところまで分析できたのに、最後は甚さんを怒らせてしまった良君なのでした……。次回も引き続き、甚さんに板金の低コスト化設計について解説してもらいましょう。
Profile
國井 良昌（くにい よしまさ）
技術士（機械部門：機械設計/設計工学）。日本技術士会 機械部会、埼玉県技術士。横浜国立大学 大学院工学研究院 非常勤講師。首都大学東京 大学院理工学研究科 非常勤講師。
1978年、横浜国立大学 工学部 機械工学科卒業。日立および、富士ゼロックスの高速レーザプリンタの設計に従事。富士ゼロックスでは、設計プロセス改革や設計審査長も務めた。1999年より、國井技術士設計事務所として、設計コンサルタント、セミナー講師、大学非常勤講師としても活躍中。「ついてきなぁ！加工知識と設計見積り力で『即戦力』」（日刊工業新聞社）と「ついてきなぁ！ 『設計書ワザ』で勝負する技術者となれ！」（日刊工業新聞社）をはじめとする多数の書籍を執筆。
*** 一部省略されたコンテンツがあります。PC版でご覧ください。 ***
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.