前職と比べて賃金が1割以上増加した転職決定者は30.1％：キャリアニュース
リクルートキャリアは、転職支援サービス「リクルートエージェント」における同年4〜6月期の「転職時の賃金変動状況」を発表した。「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は30.1％で、前年同期に比べ2.0ポイント上昇していた。
リクルートキャリアは2018年7月23日、同社の転職支援サービス「リクルートエージェント」における、同年4〜6月期の「転職時の賃金変動状況」を発表した。
同調査では「前職と比べ賃金が明確に（1割以上）増加した転職決定者数の割合」の経年変化を調べている。割合は前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数を、転職決定者数合計で割り、100をかけて算出する（単位％）。
多くの職種で上昇基調が継続
全体を見ると、4〜6月期に「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は30.1％だった。上昇基調が2013年から続いており、前年同期の28.1％から2.0ポイント上昇している。
この割合を職種別に見ると「IT系エンジニア」は32.3％で、前年同期の26.7ポイントから5.6ポイント上昇。上昇基調が2014年から続いている。
「機械、電気、化学エンジニア」は26.3％。23.4％だった前年同期と比べ、2.9ポイント上昇した。2016年以降、振れを伴いながら横ばい圏内で推移している。
「営業職」は30.1％で、前年同期の29.4％から0.7ポイント上昇した。ピークだった2015年中頃以降、緩やかな低下基調が続いていたが、このところ下げ止まりの傾向が見られる。
「事務系専門職」は27.7％で上昇基調が2014年以降続いており、26.0％だった前年同期と比べて1.7ポイント上昇した。
「接客、販売、店長、コールセンター」は36.1％。前年同期の32.2％から、3.9ポイント上昇した。急激に上昇した2011年〜2014年に比べて2015年以降は減速感があるが、高水準を維持している。
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