新入社員の「働くことの意識」調査――「楽しい生活をしたい」が過去最高：キャリアニュース

日本生産性本部の「職業のあり方研究会」と日本経済青年協議会が、新入社員の「働くことの意識」調査の結果を発表した。働き方は「人並みで十分」が高水準を維持し、「楽しい生活をしたい」「好んで苦労することはない」が過去最高を記録した。

[MONOist]

　日本生産性本部の「職業のあり方研究会」と日本経済青年協議会は2017年6月26日、「働くことの意識」調査の結果を発表した。調査対象は、平成29年度新社会人研修村に参加した企業の新入社員。そのうち1882人から有効回答を得た。

　「働く目的」を尋ねたところ、「楽しい生活をしたい」（42.6％）が最も多く、過去最高を更新した。この回答は平成27年度37.0％、平成28年度は41.7％だった。一方、過去にトップになったこともある「自分の能力を試す」は今年度10.9％となり過去最低値に。「社会に役立つ」も平成27年度12.5％、平成28年度9.3％、今年度9.2％と減少傾向にある。

「好んで苦労することはない」も過去最高を記録

　「人並み以上に働きたいか」という設問に対しては、「人並みで十分」が平成27年度53.5％、平成28年度58.3％、今年度57.6％と高い水準を維持。過去最高だった平成28年度よりは減少したが、「人並み以上」（34.9％）を上回っている。

　デートと残業のどちらを優先するかという質問では、今年度も「残業」（71.0％）が「ことわってデートをする」を上回った。しかし、ここ数年「残業」派は減少しており、「デート（を優先する）」は平成27年度19.0％、平成28年度22.6％、今年度28.7％と増加している。

　若いうちは進んで苦労すべきかという問いに対しては、回答率では「苦労すべきだ」が5割ほどと多い。ただ「苦労すべきだ」が年々減少しているのに対し、「好んで苦労することはない」は平成27年度23.0％、平成28年度26.0％、今年度29.3％と増え続けており、過去最高を記録した。

　「会社を選ぶとき、あなたはどういう要因を最も重視しましたか」については、「能力・個性を生かせる」（31.2％）が、昨年より減少しながらも1位となった。2位もここ数年「仕事が面白い」（17.8％）が続いているが、平成23年度をピークに減少傾向にある。

　また「就労意識」や「対人関係」などについて4段階で回答してもらったところ、職場や仕事に対する質問で否定的な意見が増えた。例えば「職場の同僚、上司、部下などとは勤務時間以外はつきあいたくない」（平成28年度との差＋10.1ポイント）、「職場の上司、同僚が残業していても、自分の仕事が終わったら帰る」（同＋9.9ポイント）などは、「そう思う」と「ややそう思う」の合計が過去最高となっている。