2016年夏の賞与額――「30万円台」が最多：キャリアニュース

総合転職情報サイト「マイナビ転職」が「2016年夏の賞与に関する実態調査」の結果を発表した。賞与額の最多層は「30万円台」。「賞与の使い道」は、全体の約6割が「預貯金」で、年齢層が高いほど貯蓄・投資傾向が強いことが分かった。

[MONOist]

　マイナビが運営する総合転職情報サイト「マイナビ転職」は2016年8月23日、「2016年夏の賞与に関する実態調査」の結果を発表した。

　調査対象者は、25歳・30歳・35歳の転職意向がある男女で、2016年夏に賞与を給付された正社員480人。2016年夏の賞与額を尋ねたところ、最多は「30万円台」で19.6％だった。前年夏の賞与額と比較すると、最多層が「20万円台」から「30万円台」へとシフトしている。

　「前年と比較した夏の賞与額」は「前年と変わらない」が46.9％と半数近くを占めた。「賞与額は増加した」は31.7％、「減少した」は18.1％で、全体で増加傾向が見られる。

　「賞与額は増加した」を年齢別にみると、25歳が38.8％、30歳が33.8％、35歳が22.5％となっており、年齢が低いほど増加した割合が高かった。また、業種別でみると「増加した」が最も多かったのが「金融・保険」（41.7％）、同率2位が「IT・通信・インターネット」と「不動産・建設・設備」（38.3％）となっている。

「使い道」の最多は「預貯金」

　最後に、「この夏の賞与の使い道」を尋ねた。その結果、最多は59.8％を占めた「預貯金」。続いて「旅行・外食・娯楽」が34.4％、「生活費の補填」が26.0％だった。

　年齢別に見ると「25歳」は「旅行・外食・娯楽」が45.0％と全体より10.6pt高く、「30歳」は「預貯金」が全体より4.6pt高い64.4％。「35歳」は「投資・資産運用」が18.1％で全体より4.6pt高かった。年齢が高くなるにつれ、消費から貯蓄・投資へ推移しているのが分かる。