「強い現場」をつくる“良い請負”の在り方とは――GJ認定制度は何を保証するのか：GJ認定制度とは

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» 2026年07月16日 10時00分公開

製造請負優良適正事業者認定制度（GJ認定制度）とは何か

GJ認定制度は、メーカー（発注者）、請負事業者、働く人をつなぎ、それぞれが安心して成長できる関係を築くための共通基盤だ。この制度が製造現場に何をもたらすのか、ぜひ以下のWebサイトをご覧ください。

　人手不足が深刻化する中、製造業では製造請負事業者を活用する機会が従来以上に増えている。モノづくりの品質や効率を確保するためには、自社の生産担当者だけでなく、製造請負事業者により優れた人材を派遣してもらったり、生産を担ってもらったりする必要がある。

　しかし、製造請負を拡大しようとしても、本当に信頼できる製造請負事業者を選定するのは難しい。場合によっては、適切な請負体制や雇用管理、法令順守などが十分でない場合も存在する。こうした課題を解決し、信頼する製造請負事業者の認定を行い、柔軟な生産能力構築を支援する仕組みが「製造請負優良適正事業者認定制度（GJ認定制度）」だ。

製造請負の信頼性を高める第三者が評価する認定制度

　GJ認定制度は、厚生労働省が策定した「製造業の請負事業の雇用管理の改善及び適正化の促進に取り組む請負事業主が講ずべき措置に関するガイドライン」に基づき、製造請負事業者の管理体制や雇用管理体制を第三者が審査し、一定の基準を満たした優良かつ適正な事業者を認定する制度である。優良事業者を認定し、公表することで業界全体の健全化と品質向上を図ることに加え、メーカーにとっては「安心して任せるための判断軸」を、製造請負事業者にとっては「選ばれ続けるための証明」を与えるための制度だ。

　審査では、経営方針やものづくり力、人材育成（ひとづくり力）、労働者保護といった観点から、適正な事業運営が行われているかを確認する。認定を受けた事業者は、法令順守だけでなく、安定した生産体制や安全衛生体制などについても一定水準を満たしていることを客観的に示せる。

　製造業では慢性的な人材不足が続く中、製造請負事業者との協業の重要性はますます高まっている。GJ認定制度は、単なる認証制度ではなく、製造請負の品質や信頼性を「見える化」し、持続可能なモノづくり体制を支え、強い現場づくりを後押しする仕組みだ。信頼できるパートナー選びに役立つ制度の詳細を、ぜひWebサイトで確認いただきたい。